UniCredit ha presentato oggi un piano occupazione, già in fase di attuazione, che prevede circa 100 assunzioni con contratto a tempo indeterminato di persone con profili professionali senior, circa 400 assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante e una ventina di assunzioni per neolaureati ad alto potenziale. Delle 400 assunzioni previste nel 2013, circa 150 sono state di fatto già perfezionate. Sempre nell’ambito del piano di assunzioni, i candidati verranno identificati attraverso un processo strutturato, rigoroso e trasparente che include assessment a cura di HR e delle funzioni commerciali attraverso interviste, business case, colloqui telefonici, e che si basa su criteri definiti, tra i quali l’analisi delle competenze e del potenziale, l’analisi curriculare, la conoscenza della lingua inglese. Le candidature sono raccolte attraverso il nostro sito www.unicredit.eu, sezione Lavoro e Carriera.


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